[1]王华夏.基于企业文化的人力资源管理体系构建[J].现代农业研究,2017,(11):63-65.
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基于企业文化的人力资源管理体系构建
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《现代农业研究》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2017年11期
页码:
63-65
栏目:
经验推广
出版日期:
2017-11-25

文章信息/Info

作者:
王华夏
天津中德应用技术大学
关键词:
企业文化; 人力资源管理; 体系构建
Keywords:
corporate culture;  human resource management;  system building
摘要:
本文从基于企业文化构建人力资源管理体系的重要性入手，指出当前企业中基于企业文化的人力资源管理体系存在 着未构建科学合理的招聘体系、培训内容对企业文化重视度较低、绩效考核与激励对企业文化促进弱等诸多问题，进而从培育 团队型人力资源管理文化、营造良好的企业人力资源管理氛围和人力资源管理模块中融入企业文化的理念三个角度提出构建 基于企业文化的人力资源管理体系的措施。
Abstract:
Based on the importance of building human resource management system based on enterprise culture, this paper puts forward measures to construct human resource management system based on enterprise culture.

参考文献/References:

[1] 李静. 于企业文化的人力资源管理研究[J].中国集体经济，2012（01）. [2] 邓兰. 企业文化与人力资源管理的相关问题研究[J].中外企业家. 2015（05）. [3] 李伟聪. 基于企业文化的人力资源管理体系的构建研究[D].南昌: 南昌大学，2013.

相似文献/References:

[1]陈超红.农业人力资源管理问题与解决措施[J].现代农业研究,2020,(8):38.
　CHEN Chaohong.Problems and Solutions of Agricultural Human Resources Management[J].Modern Agricultural Research,2020,(11):38.

更新日期/Last Update: 2017-11-25